(1）我們已經建立起公司級、部門級、班組級三級培訓體系， 培訓對象涵蓋新員工、在職員工、新晉干部、在職干部等全體人員。
(2）采用專家?guī)健ｍ椗嘤柕捻椖坑藱C制；長期聘請國內著名專家、學者到公司進行指導；公司開展“336藍天計劃”、“P?L?E?S藍天人才培養(yǎng)規(guī)劃”等多個人才培養(yǎng)計劃方案，定向培養(yǎng)精英管理團隊和專業(yè)技術人才。
(3）目前，企業(yè)主要搭建起了企業(yè)文化、技術、精益、質量、設備5個模塊內訓師體系。此外，公司還投入了大量培訓資源用以支持培訓工作的開展。

(1）公司與山東大學、哈爾濱工業(yè)大學等多所高校聯合開展了碩士培養(yǎng)項目，鼓勵本升碩、碩升博的遞進學位教育，帶薪學習并全額報銷學費。
(2）此外公司還采取定期選拔優(yōu)秀人才到科研院所、國外著名發(fā)動機研發(fā)中心學習等一系列培訓措施，幫助員工快速成長，打造學習型企業(yè)。